在日ベトナム人19万人にアプローチ

パソコンで行っていたこれまでの採用方法から、スマートフォンを用いた楽な採用方法に切り替えることができます。ベトナム人は、いつでもどこでもスマートフォンを使用している人が多いので、そういったポテンシャルのある候補者19万人に効果的にリーチすることができます。

候補者は、画面をスワイプするだけで簡単に応募でき、さらに応募した企業とチャットのやりとりもできます。候補者に貴社の内側を見せて、会話を意味のあるものにすることで、ダイレクトに採用できます。

求人広告を出すことで、貴社のブランドをさらに向上させ、求人が候補者の目にもっと入るようになります。

最適な候補者を惹きつけるために、会社ページを作成したり、更新したりすることができます。